ограничения при приеме на работу в налоговую

BUCH

Заблокирован
Регистрация:
31.07.2011
Сообщения:
86
Симпатии:
0
#1
По каким основаниям могут не пропустить документы при проверке
анкеты:
-возраст
-высокая квалификация
-прочие ....наличие родственников за границей, загранкомандировки
Сроки проверки регламентированы или нет.
Официально претенденту отказывают или включают мороз.....
Вопрос годен не годен ......
 

Денис Савин

Старший юрист BGP Litigation
Регистрация:
16.10.2009
Сообщения:
8,964
Симпатии:
315
#2
BUCH, ну если не пенсионер то не по каким. Но можешь оказаться "хуже" другого кандидата и возмут на работу его
 

BUCH

Заблокирован
Регистрация:
31.07.2011
Сообщения:
86
Симпатии:
0
#3
Вопрос результата проверки документов............
пропускают на службу не пропускают.........
а участие в конкурсе это уже второй этап....
Как узнать.........или эта тема закрытая ..
Вот интересно......
 

Денис Савин

Старший юрист BGP Litigation
Регистрация:
16.10.2009
Сообщения:
8,964
Симпатии:
315
#4
BUCH, на сколько я помню, всех кандидатов собравших установленный пакет документов обязаны допустить к конкурсу.

А вообще обратись к Sofitiya, она с кадров
 

Sofitiya

New Member
Регистрация:
07.02.2011
Сообщения:
135
Симпатии:
6
#5
По каким основаниям могут не пропустить документы при проверке
анкеты:
-возраст
-высокая квалификация
-прочие ....наличие родственников за границей, загранкомандировки
Сроки проверки регламентированы или нет.
Официально претенденту отказывают или включают мороз.....
Вопрос годен не годен ......
Вообще у нас в инспекции все кандидаты проходят проверку. Направляем информацию в УФНС, но не весь пакет представленных документов, а по определенной форме.
Отказать в проверке документов не могут, их обязаны проверить.
А вот в приеме могут. Обычно это связано с тем, если кандидат является учредителем, руководителем или ИП. Других отказов у нас не бывало, а дальше уже участие в конкурсе и результаты.
 

BUCH

Заблокирован
Регистрация:
31.07.2011
Сообщения:
86
Симпатии:
0
#6
Вообще у нас в инспекции все кандидаты проходят проверку. Направляем информацию в УФНС, но не весь пакет представленных документов, а по определенной форме.
Отказать в проверке документов не могут, их обязаны проверить.
А вот в приеме могут. Обычно это связано с тем, если кандидат является учредителем, руководителем или ИП. Других отказов у нас не бывало, а дальше уже участие в конкурсе и результаты.
_______________________________________________________________
Спасибо за ответ.
Не обессудьте, снова вопрошаю:
-Сколько проверяют анкету в управе по времени максимально
-можно ли в испекции получить официальный ответ
о проверке документов.....как поступить....

С Уважением
BUCH
 

Sofitiya

New Member
Регистрация:
07.02.2011
Сообщения:
135
Симпатии:
6
#7
_______________________________________________________________
Спасибо за ответ.
Не обессудьте, снова вопрошаю:
-Сколько проверяют анкету в управе по времени максимально
-можно ли в испекции получить официальный ответ
о проверке документов.....как поступить....

С Уважением
BUCH
У нас приблизительно 2-3 недели, все зависит от загруженности отдела безопасности, бывает и меньше.
Вот по поводу 2го вопроса не совсем понятно.
Мы документы на заполнение выдаем только после согласования определенного кандидата на определенную должность и сразу направляем информацию в УФНС для проверки. (это в том случае если должность относится к младшей группе должностей или кандидат устраивается на временную должность)
Другой вариант если проводится конкурс, кандидаты представляют документы сразу и проводится проверка всех без исключения. Если проверка прошла успешно кандидату отправляется приглашение для участия во 2м этапе, если нет - отказ.
 

Кира

Супер-модератор
Регистрация:
03.07.2011
Сообщения:
4,051
Симпатии:
406
#8
Насколько помню очень строго смотрят на руководителей и учредителей родственников. Главное, чтобы не на твоей территории числились. Сама недавно завернула пацана. Пришел из водителей устраиваться в выездной отдел))) и при этом сам и говорит "потому что мама тут ИП числится")))) Основная причина была конечно абсолютное и тотальное не знание предмета трудоустройства)))
С судимостью не возьмут.
Еще говорят, что когда массово стали сокращать нашу милицию, то бывшие милиционеры пошли в налоговую. Но так как наша специфика им впоследствии не нравится, то они либо быстро уходят, либо ничего не делают. Поэтому мне сказали, что их брать сильно не любят.

А в остальном препятствий нет. И остальная информация обычно для досье.
 

Terra

Супер-модератор
Регистрация:
08.11.2009
Сообщения:
3,002
Симпатии:
192
Возраст:
107
Адрес:
здесь
#9
Еще говорят, что когда массово стали сокращать нашу милицию, то бывшие милиционеры пошли в налоговую. Но так как наша специфика им впоследствии не нравится, то они либо быстро уходят, либо ничего не делают. Поэтому мне сказали, что их брать сильно не любят.
у нас был выездник-экс-УНПшник. Оччень сильный товарищ по помойкам. Естессно, взаимодействие с бывшими коллегами было хорошо налажено. В части быстренько найти нужную инфу/людей, показать криминалистам доки для оценки подписей вообще было замечательно
 

Кира

Супер-модератор
Регистрация:
03.07.2011
Сообщения:
4,051
Симпатии:
406
#10
у нас был выездник-экс-УНПшник. Оччень сильный товарищ по помойкам. Естессно, взаимодействие с бывшими коллегами было хорошо налажено. В части быстренько найти нужную инфу/людей, показать криминалистам доки для оценки подписей вообще было замечательно
у нас в юр.отделе тоже был. потом перешел в выездной. тоже хороший специалист. единственно заметили, что им бы куда-нибудь в атаку))) на выезд, на допрос. а за столом сидеть не любит)) правда он давно перешел в налоговую.
а разговаривала с кадровиком про сегодняшнее время, он и сказал, что стараются их не брать.
 

BUCH

Заблокирован
Регистрация:
31.07.2011
Сообщения:
86
Симпатии:
0
#11
Как я понял в налоговой не все черствые работают,
это радует........................
Ситуация такова:
пассив: возраст 50
актив :
-работа в налоговой 6 лет
-отдел документального контроля 3 года
-проверка налогоплательщиков из первой сотни по РФ
-подготовка разъяснений налогового законодательства 3 года
-работа главбухом более 10 лет............................
............
 
Последнее редактирование:

Sofitiya

New Member
Регистрация:
07.02.2011
Сообщения:
135
Симпатии:
6
#12
BUCH сложно ответить! Все зависит от кадровой политики той инспекции, в которую вы планируете устраиваться на работу. Где-то предпочитают брать молодых специалистов, а где-то нужны опытные кандидаты. Пока не попробуете устроится - не узнаете, нужны или нет.
 

Тата

New Member
Регистрация:
05.09.2010
Сообщения:
1,704
Симпатии:
98
#13
BUCH, просто вопрос, а почему с таким багажом

актив :
-работа в налоговой 6 лет
-отдел документального контроля 3 года
-проверка налогоплательщиков из первой сотни по РФ

и в налоговую, а про з/п в курсе? или очень город проживания маленький?
-подготовка разъяснений налогового законодательства 3 года
-работа главбухом более 10 лет
-обязательный аудит более 5 лет
-загранкомандировки Европа-несколько
-работа с контрагентами с оборотами более ярда в зелени 3 штука
все иностранцы..............
 

BUCH

Заблокирован
Регистрация:
31.07.2011
Сообщения:
86
Симпатии:
0
#14
Последнее редактирование:

Marina 387

New Member
Регистрация:
19.02.2016
Сообщения:
1
Симпатии:
0
#15
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как правильно вписать в анкету при приеме на работу в налоговую инспекцию, что я раньше была оформлена ген. директором фирмы, при этом была оформлена постоянно на другом месте работы?
 

Кира

Супер-модератор
Регистрация:
03.07.2011
Сообщения:
4,051
Симпатии:
406
#16
просто за один период указываете 2 места работы и все.
трудовые книжки не носят обязательного характера
 

zig_3000

New Member
Регистрация:
17.01.2017
Сообщения:
1
Симпатии:
0
#18
Sofitiya, Добрый вечер! У меня вопрос.Если когда то давно была судимость и если ее указать в анкете то есть шанс что возьмут на работу в налоговую?
 
Регистрация:
29.07.2017
Сообщения:
6
Симпатии:
0
#19
У нас приблизительно 2-3 недели, все зависит от загруженности отдела безопасности, бывает и меньше.
Вот по поводу 2го вопроса не совсем понятно.
Мы документы на заполнение выдаем только после согласования определенного кандидата на определенную должность и сразу направляем информацию в УФНС для проверки. (это в том случае если должность относится к младшей группе должностей или кандидат устраивается на временную должность)
Другой вариант если проводится конкурс, кандидаты представляют документы сразу и проводится проверка всех без исключения. Если проверка прошла успешно кандидату отправляется приглашение для участия во 2м этапе, если нет - отказ.
Добрый день,устраиваюсь в налоговую,могут ли меня взять на работу ,если мой отец ИП ?
 
Регистрация:
29.07.2017
Сообщения:
6
Симпатии:
0
#20
Добрый день,устраиваюсь в налоговую,меня могут взять на работу,если мой папа ИП?