Форум налоговиков - Фискалы.Ру  
  Поиск по форуму:

Вернуться   Форум налоговиков - Фискалы.Ру > Служебные вопросы > Общие вопросы по службе > Зарплата и финансы
  Войти через OpenID

Зарплата и финансы обсуждение финансовых вопросов

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 28.09.2014, 09:53   #1
saos

Секретарь Форума налоговиков 1 класса

 
Регистрация: 27.07.2013
Сообщений: 290
Сказал(а) спасибо: 123
Поблагодарили 15 раз(а) в 10 сообщениях
saos на пути к лучшему


По умолчанию Например человек работал во-втором квартале. В третьем квартале уволился. СМС за 2 квартал налоговая отказывается на него распределять, поскольку он уволился. Возможно взыскать не выплаченный СМС через с суд? И как определить сумму? +++

Например человек работал во-втором квартале. В третьем квартале уволился. СМС за 2 квартал налоговая отказывается на него распределять, поскольку он уволился. Возможно взыскать не выплаченный СМС через с суд? И как определить сумму? Ведь сумма устанавливается по баллам и исходя из количества денежных средств в инспекции. Можно будет указать, что поскольку на человека, который уволился, смс не распределялась и не была рассчитана, то берется сумма выплаченная за предыдущий квартал... ? Ведь по сути сюда можно применить правила премирования: Если человек не дипримирован, то организация обязана выплатить премию, а поскольку смс должно выплачиваться за каждый квартал, то обязанность по выплате в любом случае возникает и поскольку сумма смс не уменьшена и не увеличена, то берется предыдущая сумма.... КАК ДУМАЕТЕ?

Последний раз редактировалось saos; 28.09.2014 в 10:00.
saos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2014, 15:58   #2
Eng_run

Секретарь Форума налоговиков 1 класса

 
Регистрация: 01.04.2012
Сообщений: 250
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 26 раз(а) в 24 сообщениях
Eng_run на пути к лучшему


По умолчанию

смс не премия и практика не в пользу налоговиков, плюс нет четких критериев, на отвяжись могут дать 1000-13% (так было у меня), а спорить с суммой вы не можете, при увольнении всегда теряешь смс, наверное поэтому она идет вперед с таким запозданием, чтобы все сидели и ждали
Eng_run вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2014, 16:18   #3
saos

Секретарь Форума налоговиков 1 класса

 
Регистрация: 27.07.2013
Сообщений: 290
Сказал(а) спасибо: 123
Поблагодарили 15 раз(а) в 10 сообщениях
saos на пути к лучшему


По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Eng_run Посмотреть сообщение
смс не премия и практика не в пользу налоговиков, плюс нет четких критериев, на отвяжись могут дать 1000-13% (так было у меня), а спорить с суммой вы не можете, при увольнении всегда теряешь смс, наверное поэтому она идет вперед с таким запозданием, чтобы все сидели и ждали
А вот вы и не правы ....
Вот вам судебная практика по искам бывших работников к налоговой:
№33-3187АП/2012 ; № 2-877/2012; № 33-109/2013; №33-4873/2011 .... суды считают, что каждый бал должен уменьшатся основательно .... если каких-то дисциплинарных взысканий и дипримирования не было, то и смс должна быть выплачена на равне с другими сотрудниками ....
saos вне форума   Ответить с цитированием
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
ПрофессоR (28.09.2014), СТАРОСЛУЖАЩАЯ (11.10.2015)
Старый 29.09.2014, 10:39   #4
Кира
Супер-модератор

Налоговый советник Рунета 1 класса

 
Регистрация: 03.07.2011
Сообщений: 4,026
Сказал(а) спасибо: 220
Поблагодарили 401 раз(а) в 329 сообщениях
Кира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человек


По умолчанию

вообще смс - это Средство Материального Стимулирования.

стимулировать к работе можно сотрудника, который работает.
просто у наших головах сидит привычное слово "премия".
и сильные опоздания в выплатах только помогают всем думать, что это только за отработанное ранее время и за былые заслуги.

а разноречивая судебная практика - это нормально.
все зависит от конкретного настроя посудиться по конкретному лицу.
судя по всему судьи не сильно вникают ни во что.
Кира вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 16:24   #5
saos

Секретарь Форума налоговиков 1 класса

 
Регистрация: 27.07.2013
Сообщений: 290
Сказал(а) спасибо: 123
Поблагодарили 15 раз(а) в 10 сообщениях
saos на пути к лучшему


По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кира Посмотреть сообщение
вообще смс - это Средство Материального Стимулирования.

стимулировать к работе можно сотрудника, который работает.
просто у наших головах сидит привычное слово "премия".
и сильные опоздания в выплатах только помогают всем думать, что это только за отработанное ранее время и за былые заслуги.

а разноречивая судебная практика - это нормально.
все зависит от конкретного настроя посудиться по конкретному лицу.
судя по всему судьи не сильно вникают ни во что.
А кто это будет решать? почему из-за субъективного мнения начальника я должен не дополучить деньги?
Именно поэтому суды и исходят из того, что баллы должны уменьшатся основательно, а не по желанию начальника ... И никакой противоречивой практики я не нашел .... всё ясно...

Последний раз редактировалось saos; 29.09.2014 в 16:28.
saos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 21:21   #6
Кира
Супер-модератор

Налоговый советник Рунета 1 класса

 
Регистрация: 03.07.2011
Сообщений: 4,026
Сказал(а) спасибо: 220
Поблагодарили 401 раз(а) в 329 сообщениях
Кира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человекКира - очень-очень хороший человек


По умолчанию

Цитата:
Сообщение от saos Посмотреть сообщение
А кто это будет решать? почему из-за субъективного мнения начальника я должен не дополучить деньги?
Именно поэтому суды и исходят из того, что баллы должны уменьшатся основательно, а не по желанию начальника ... И никакой противоречивой практики я не нашел .... всё ясно...
решают те, кто решает. и это не вы.
а судятся те, кто имеет желание. возможно это вы.

закон жизни - хлеб за брюхом не ходит))
и выплескивать на меня не надо. я имею собственное мнение, которое не отражалось в вашем приказе об смс))
Кира вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 12:45   #7
Евгений Б

Изучающий налоги..

 
Регистрация: 15.06.2014
Сообщений: 42
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
Евгений Б пока не определено


По умолчанию

Я тоже уволился в 3-ем кв. Если кинут мелочь, буду судиться. Принципиально буду!
Евгений Б вне форума   Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
saos (01.10.2014)
Старый 01.10.2014, 17:08   #8
saos

Секретарь Форума налоговиков 1 класса

 
Регистрация: 27.07.2013
Сообщений: 290
Сказал(а) спасибо: 123
Поблагодарили 15 раз(а) в 10 сообщениях
saos на пути к лучшему


По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кира Посмотреть сообщение
и выплескивать на меня не надо.
Вы неверное не так поняли ...Под словом "все ясно" я вообще-то имел ввиду , что все ясно в практике ...А не вам в упрёк ))))

Цитата:
Сообщение от Евгений Б Посмотреть сообщение
Я тоже уволился в 3-ем кв. Если кинут мелочь, буду судиться. Принципиально буду!
не забудьте рассказать потом ))
saos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2014, 21:21   #9
IvankoFNS

Секретарь Форума налоговиков 3 класса

 
Регистрация: 25.04.2014
Адрес: Киржач
Сообщений: 68
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
IvankoFNS пока не определено


По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений Б Посмотреть сообщение
Если кинут мелочь, буду судиться. Принципиально буду!
это в вашей бывшей инспекции были неадекватные бухгалтера?

помнится, кто-то писал, что если при проверке в бухгалтерии выяснится, что какая-то копеечка выдана без оснований, то принципиально не будет задним числом писать бумагу об этом, чтобы отдел покарали))
IvankoFNS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2014, 09:28   #10
Евгений Б

Изучающий налоги..

 
Регистрация: 15.06.2014
Сообщений: 42
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
Евгений Б пока не определено


По умолчанию

Цитата:
Сообщение от saos Посмотреть сообщение


не забудьте рассказать потом ))
Обязательно! Поэтому не ухожу с форума.
Евгений Б вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
смс, увольнение

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.

Быстрый переход


Текущее время: 07:22. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot